讨论一下找工作中面试的一些问题吧;
[size=4]前段时间找工作,面试了好几家公司,经常被问道一些莫名其妙的问题,一是不知所措.挑几个问题随便聊聊,大家来讨论一下,怎么回答比较好啊.[/size]
[size=6]1.你对你的个人的发展有什么规划?(或者类似职业规划,人生规划...)[/size]
[size=4]我是搞技术的,最头疼回答这种不着边际的问题了.
你说你的个人职业还能怎么规划? 规划赶不上变化.
大部分人,也就给人打工的命,不是给你打工,就是给他打工.
跳来跳去,无外乎就是想找个工资高的,或者工作轻松,或者环境好的,或者综合条件好的.
能够自己将来创业的,毕竟是少数.如果我真的打算将来创业,我能把这个想法告诉你吗?
我如果告诉你我将来打算创业,你还会要我吗?你逼着我说谎?
说那些冠冕堂皇的话有什么用呢,我说不出口.
我碰到谁问我这个问题,我真想抽他丫的一耳光.
牢骚归牢骚,大伙说说,他们问这个问题,一般是出于什么目的,是想得到哪方面的信息?
怎么回答最合适?
[size=6]2.你认为你到我们公司,能给我们公司带来什么新的东西?
[size=4]我的神啊,你们每招聘一个新员工进来,就给你们公司带来一个"新东西",你们公司在全国有几万人呢,那你们公司不成了"新东西"展览馆了?
大伙给支个招,这个问题,他是想得到哪些方面的信息,怎么回答最合适?
还有很多其他的问题,想起来再说,大家也讨论一下被问到的乱七八糟的问题吧,一起商讨一下对策.
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[/size] 对于做技术的可能是不太适合问那些普遍的问题吧，确实感觉莫名其妙的。应该还是有个技术主管直接来面试交流起来顺畅些吧。
不过一般都得先过人力资源部门的一关吧，这些人应该对技术基本不懂了，只能问这些很宏观很XX的问题了。 “我碰到谁问我这个问题,我真想抽他丫的一耳光.”
哈哈 这两个问题都碰过，我也回答得不好。如果还有人问我第二个问题，我想回答他，公司应该给我带来什么新思想新理念，不是我给公司带来什么。
再说公司都不能给我带来新思想新理念，我干么要来啊，哈哈哈哈 这两个问题很难说的啊，一般面试的人都比较白痴的，没有办法，谁让你去人家屋檐下。
我也碰到很多变态的面试官，我说自己对软件多么多么的熟悉，有什么试验软件的经验，人家突然说觉得你理论不行
有个家伙和我讨论了半天理论方面和做项目的主要事项，我高兴到最后人家突然来一句你没有大项目经验（100万以上的单元的模型俺也做过，不知道汽车方面什么项目是大项目），我们要软件熟练就可以了 第一个问题很普遍，目的很简单，测试你是否适合这个行业，假如招收你进来，能呆多久。HR当然都希望你呆个至少十年啊，你往这方面编就行了。
第二个问题就比较无聊了。通常他们也不期望新人能带来什么，只是这么一问，回答的宽泛一些，老实一些就好了。 一些正在发展的公司是希望你能带来一些新东西的，特别是如果你从知名的大公司出来的话，他们会希望你带来工作流程、程序甚至文件过来来改善公司现在的局面，因为有时候他们想改善而又不知道如何去改善，如果有人带来知名大公司的程序他们可乐而不为呢 “我碰到谁问我这个问题,我真想抽他丫的一耳光.”
那你就抽他吧:D [quote]原帖由 [i]tmp[/i] 于 2008-7-3 18:38 发表 [url=http://www.simwe.com/forum/redirect.php?goto=findpost&pid=1373352&ptid=839242][img]http://www.simwe.com/forum/images/common/back.gif[/img][/url]
一些正在发展的公司是希望你能带来一些新东西的，特别是如果你从知名的大公司出来的话，他们会希望你带来工作流程、程序甚至文件过来来改善公司现在的局面，因为有时候他们想改善而又不知道如何去改善，如果有人带来 ... [/quote]
那我就算了……我还是学生呢。学校里面基本上“工作流程、程序、文件……”是一团糟。起码大部分是，起码我遭遇的是。:(
倒是很希望找工作找到个有像样的“工作流程、程序、文件……”的单位呢。
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